Publicado: 26 de Abril de 2018

La pérdida del carnet de conducir, según el art. 52.a del Estatuto de los Trabajadores, se trataría de una causa legal para la extinción del contrato del trabajador, con base a una ineptitud sobrevenida.

Pero aquí la diferencia la marca si la pérdida del carnet es temporal o es definitiva, siendo en este último caso, necesario para recuperar el carnet, que el trabajador realice otra vez los pertinentes exámenes. La diferencia es crucial, porque solo en el segundo caso existirá un despido procedente.

Para prevenir la situación en la que la empresa puede quedar, por una pérdida temporal del carnet de conducir de uno de sus transportistas, numerosos convenios colectivos establecen la opción de suscribir por parte de la empresa un seguro que cubra una parte del salario que deja de percibir dicho trabajador durante el tiempo, en el que está privado del carnet de conducir.

Desde MGR, disponemos una amplia gama de productos para cubrir dicha situación, y estaremos encantados de poder ayudarle.