Se trata de un seguro colectivo de jubilación que ofrece a los empresarios el instrumento adecuado para la exteriorización de los denominados "premios de jubilación" que figuran en sus convenios colectivos o en sus planes de previsión complementarios.
Dichos premios generan un derecho económico que es financiado por el empresario durante la vida activa del trabajador y que percibirá en el momento de su acceso efectivo a la jubilación.
La tipología de premios de jubilación que pueden ser exteriorizados a través del seguro de PREMIOS DE JUBILACIÓN es la siguiente:

  • Premios de jubilación vinculados a años de servicio en la empresa, tanto los que establecen un escalado en función de los años de servicio como los calculados como número de mensualidades de salario.
  • Premios de jubilación vinculados a edad de jubilación (60 a 65 años) con importes calculados en función de un número de mensualidades de salario o importe fijos.
  • Premios de jubilación de importe fijo, independientemente de la edad de jubilación.
1.1. Garantías.
  • Jubilación: Al llegar a la jubilación, el Asegurado percibirá un capital cuyo importe será igual a la suma de las primas establecidas en el plan de primas de la póliza, capitalizadas al tipo de interés garantizado, y de las participaciones en beneficios financieros consolidadas. Con antelación al momento en el que el Asegurado acceda al cobro de la prestación, ya sea por jubilación ordinaria, anticipada o retrasada, el Tomador del seguro fijará el importe definitivo del premio de jubilación, de acuerdo con el compromiso por pensiones asumido, procediendo la Compañía a determinar la prima adicional correspondiente si el premio de jubilación es superior al capital inicialmente asegurado, o a calcular el extorno de provisión matemática, en caso contrario.
  • Fallecimiento: En caso de fallecimiento del Asegurado anterior a su jubilación, se abonará al Beneficiario designado un capital equivalente al 103 % de la provisión matemática constituida a su favor por la garantía de jubilación a 31 de diciembre del año anterior al de su fallecimiento, más el 103 % de las aportaciones realizadas durante el año en que ocurra el fallecimiento.
  • Invalidez: En caso de Invalidez Permanente Total para la profesión habitual, Absoluta para todo trabajo o Gran Invalidez del Asegurado anterior a su jubilación, causará baja en el seguro, y se le abonará un capital equivalente al 100% de la provisión matemática constituida a su favor para la garantía de jubilación a la fecha de declaración de su invalidez.
1.2. Normas de contratación básicas.

No se establece ningún requisito o limitación en cuanto a capitales asegurados, ni se solicitarán declaraciones sanitarias o reconocimientos médicos.


1.3. Primas.

En fechas de contratación se establecerá el plan de primas anuales a abonar por el Tomador de la póliza desde el primer año hasta la fecha de jubilación de cada Asegurado.


Este plan de primas podrá sufrir modificaciones debido a:


  • Altas y bajas de asegurados: las provisiones matemáticas correspondientes a primas ya abonadas por los asegurados que son baja en el contrato se abonarán al Tomador, debiendo éste financiar los compromisos de las nuevas altas.
  • Diferencias entre el capital asegurado en póliza y el capital derivado del compromiso asumido por el Tomador en la fecha de jubilación

No existe límite de aportación anual. 


1.4. Características técnicas.
  • Interés garantizado: Al inicio de cada anualidad establecemos el tipo de interés garantizado que se aplicará a todas las aportaciones que se realicen en el año. El tipo de interés garantizado cada año será el que comunique la Dirección General de Seguros en cada momento, que se aplicará tanto a las provisiones matemáticas constituidas hasta la fecha de su entrada en vigor, como a las primas pagadas durante esa anualidad. Este tipo de interés regirá únicamente durante el año en curso.
  • Participación en beneficios financieros: Anualmente estos contratos participan en la diferencia entre la rentabilidad real obtenida en la cartera de inversiones a la que esté asignado el contrato y la suma del tipo de interés garantizado de cada aportación y los gastos fijos sobre participación en beneficios (0,50 %). Este interés adicional se asignará a cada Asegurado en función de su provisión matemática, incrementando el capital acumulado. El importe que resulte de la Participación en Beneficios se abonará al Tomador a la renovación de la póliza en un único pago.
1.5. Valores Garantizados.
Rescate.

Se entiende por rescate la posibilidad de que el cliente disponga de las cantidades invertidas en su póliza, total o parcialmente, antes de que se produzcan las contingencias que cubre la misma.


El rescate se regulará de acuerdo con la normativa específica para este tipo de contratos, de tal manera que sólo se podrá ejercitar el derecho de rescate en los siguientes supuestos:


  • Para mantener en el contrato la adecuada cobertura de los compromisos por pensiones vigentes en cada momento que mantiene el Tomador con los Asegurados. En este supuesto, el importe del valor de rescate se abonará al Tomador del contrato.
  • Para la integración de todos o parte de los compromisos instrumentados en otro contrato de seguro o en un plan de pensiones. El importe del valor de rescate se abonará a la nueva compañía Aseguradora o a la entidad gestora del plan de pensiones.
  • En caso de cese o extinción de la relación laboral del trabajador por causa distinta del fallecimiento o invalidez previo a la jubilación. El importe del valor de rescate se abonará al Asegurado atendiendo a los derechos que le correspondan de acuerdo con lo establecido en el compromiso por pensiones. Si en dicho compromiso no está previsto el devengo de derechos a favor del Asegurado, el valor de rescate se abonará al Tomador.
  • En los casos de desempleo de larga duración o de enfermedad grave en los términos establecidos en la regulación de planes y fondos de pensiones. En estos supuestos el importe del valor de rescate será abonado al trabajador.

La cuantificación del derecho de rescate no podrá ser inferior al valor de las provisiones de seguros de vida correspondientes a la póliza.


Reducción.

Si el Tomador dejase de abonar la prima de uno o más Asegurados y no se solicita su baja en el seguro, pueden continuar en el contrato con las garantías principales y por los importes a que le dan derecho las aportaciones realizadas.


Al tratarse de contratos que instrumentan compromisos por pensiones, la normativa vigente establece que el Tomador sólo podrá ejercer el derecho de reducción en caso de que quede garantizada la adecuada cobertura de los compromisos asumidos.






Consúltanos por Whatsapp

Si quieres más información rellena este formulario

Por favor, revisa los campos seleccionados
Antes de firmar/enviar tu solicitud, lee y acepta nuestra información básica sobre protección de datos, contenida en nuestra política de uso de datos

Gracias por contactar con nosotros

En la mayor brevedad posible nos pondremos en contacto con usted